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Amazon propose à ses partenaires d’embaucher également des chauffeurs qui fument du cannabis

L’entreprise affirme que cette mesure pourrait augmenter le nombre de candidats à l’emploi de 400 %.

Après avoir assoupli ses propres règles en la matière, Amazon propose à ses partenaires, de petites entreprises de livraison qui exploitent des camionnettes pour le géant du commerce électronique, d’arrêter les tests de dépistage de la consommation de marijuana à ses conducteurs actuels ou potentiels, en raison d’une pénurie de candidats, rapporte Bloomberg.

D’après l’entreprise américaine, cette décision pourrait augmenter le nombre de candidats à l’emploi dans l’UE. 400 %alors qu’un tel test réduit le nombre de travailleurs potentiels en 30 %.

Toutefois, les entreprises de livraison ne sont pas pressées de supprimer cette exigence, car elles s’inquiètent des conséquences en termes de responsabilité dans les États où la consommation de cannabis reste illégale. Ils estiment également que l’élimination de ces tests permettrait de encourager les conducteurs à fumer de l’herbe avant de commencer leur journée de travail..

“Si un de mes chauffeurs a un accident et tue quelqu’un et est testé positif à la marijuana, C’est mon problème, pas celui d’Amazon.“, a déclaré l’un des partenaires de l’entreprise.

En juin de cette année, Amazon a annoncé que les candidats à l’emploi dans ses bureaux et ses entrepôts déjà ne seraient plus soumis à un test de dépistage de drogues pour détecter le cannabis. Il n’a pas fallu longtemps pour que la société commence à suggérer à ses partenaires de livraison de faire de même.

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